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集团召开第四批挂职锻炼半年工作汇报会

发布时间:2017-11-29

      11月20日上午,集团在机关十楼会议室召开了第四批挂职锻炼半年工作汇报会。山西能源交通投资有限公司副董事长、副总经理,集团党委书记、董事长张海清,集团副总经理曹继祥,副总经理段素宏,副总经理王均国,副总经理、工会主席赵泽华,纪委书记李俊,总法律顾问李建华,集团助理,经营巡视督导组组长,党风廉政建设巡视督导组组长,相关公司董事长、分管领导和人力资源部门的负责人及集团机关各处室负责人参加了会议。会议由集团党委副书记王晓旭主持。

      会上,第四批挂职的21名年轻干部,围绕半年的挂职工作、学习和生活情况进行总结汇报。大家一致认为,通过半年的挂职锻炼,进一步提高了认识、明确了职责、提升了水平、磨练了意志,同时也找到了差距、发现了问题。会议间歇,张海清书记及参会人员查阅了挂职干部的挂职工作日志。

      山西能源交通投资有限公司副董事长、副总经理,集团党委书记、董事长张海清,对部分挂职干部的汇报进行了点评,充分肯定了挂职干部在工作中取得的成绩,指出挂职工作充分展现了年轻干部风貌,体现了集团决策的正确有力,展现出有效的人才培养机制,同时也指出了年轻干部在挂职中的问题。张书记强调,广大年轻干部要树立“不想当将军的士兵不是好士兵”的远大理想,坚定集团转型升级、改革发展的信心;要树立“狭路相逢,勇者胜”的胆略,勇于面对困难、迎接挑战,既要有工作的方向、又要有行之有效的方法;要树立“轻伤不下火线”的信念和胸怀,把自己的工作激情与集团的发展紧密联系在一起,在工作中用心去总结、去感悟、去自醒。

      结合本次挂职汇报和下一阶段的挂职工作,张书记提出了三点意见:一是深化认识,准确领会集团开展双向交流挂职工作的意图。挂职交流是改善干部队伍结构的迫切需要,是深化干部人事制度改革的重要举措,是促进干部健康成长的重要途径。年轻干部要充分珍惜机会,把握机遇,将挂职锻炼作为经风雨、见世面、长才干的最好课堂,作为转变工作态度、培养工作作风、完善工作流程的最好课堂,作为自身提升能力、增强本领的最好课堂。二是主动作为,争做“有理想、守纪律,业务精、能力强,作风硬、形象好”的优秀年轻干部。青年干部正处于走向成熟的黄金时期,处于成就事业的黄金时期。要有好的品质、做到表里如一;有好的素养、做到言行如一;有好的习惯、做到始终如一,要主动锤炼智商、锤炼情商、锤炼苦商,要心有梦想、脑有智慧、手有方法,在集团转型跨越发展的火热实践中创造一流业绩。三是从严管理,促进双向交流挂职干部健康成长成才。年轻干部是宝贵的人才资源,各公司要关心爱护、热情帮带,及时了解年轻干部的思想、工作和生活情况,切实解决他们的实际困难和问题。要提供平台,给挂职干部交任务、压担子,合理分工、大胆使用。要加强管理,严格要求,加强党风廉政教育,引导他们秉持清廉的操守,坚守做人的准则,自觉抵制各种歪风邪气,稳得住心神、管得住身手、经得起考验。

      集团党委副书记王晓旭作了总结发言,并对挂职工作及挂职干部提出了三点要求:一是挂职干部要认真学习张海清董事长的讲话精神,把讲话的精髓领悟好、贯彻好,要主动借鉴其他挂职干部的好经验、好做法,运用到今后的挂职工作中。二是各公司要持续做好年轻干部挂职锻炼的管理工作,杜绝走过场、走形式,保证此项工作取得实效。三是集团人力资源处要做到总体协调,时刻掌握挂职动态,及时发现并解决挂职过程中出现的问题,不断总结工作经验,把挂职干部交流工作提高到新水平。